DESPIDO OBJETIVO
Cuando se produce un despido objetivo (causas no imputables al trabajador) deben cumplirse una serie de requisitos para no que éste no sea improcedente, con el aumento económico que esto implica.
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Cuando se produce un despido objetivo (causas no imputables al trabajador) deben cumplirse una serie de requisitos para no que éste no sea improcedente, con el aumento económico que esto implica.
El miedo del trabajador a defender sus derechos (incluidos salarios), en la mayoría de las ocasiones es fruto de no saber que cuenta con herramientas legales frente a posibles represalias del empresario.